2 มิติของการสนทนาออนไลน์ บนความขัดแย้งและการสร้างคน ??

            การคุยกันสดๆ ทาง facebook หลายครั้งที่เราได้มิตรภาพใหม่ๆ รู้จัก เข้าใจ ความคิดประสบการณ์ของอีกฝ่ายมากขึ้น มองเห็นคุณค่า ความสามารถของอีกฝ่ายมากขึ้น จากที่เคยมองไม่เห็นมาก่อน โดยการคุยกันง่ายๆ สบายๆ ตรงไปตรงมา  แต่บางครั้งก็ถูกอีกฝ่ายหนึ่งมองในแง่ลบได้เช่นกัน
          
            ในการคุยกัน ย่อมมีทั้งเรื่องที่อยากคุย เรื่องที่คุยไปแล้วกระทบกระทั่งกัน เรื่องที่คาใจสงสัยกัน แต่ในกระบวนการคุยกันระหว่างเพื่อน เมื่อสงสัยอะไรก็ถามกันตรงไปตรงมา ถ้าไม่ได้มีอะไรแอบแฝง ก็จะตอบไปตรงๆตามความรู้สึกนึกคิด  เมื่อเปิดใจคุยกัน สร้างความจริงใจให้แก่กัน ทุกเรื่อง ก็พูดคุยกันได้อย่างบริสุทธิ์ใจ
      
            การพูดคุย สอบถามแนวคิดเ่รื่อง การทำงานเกี่ยวกับคน การขยายเครือข่ายของคนทำงานเพื่อสังคม ตอนแรกๆ ตั้งใจว่า จะนำไปใช้เป็นกลยุทธ์ในการสร้างคนของกลุ่มคนที่อยู่ใน กทม.  แต่ที่สุดกลับนำแนวความคิด ไปสร้างเครือข่ายกลุ่มคนในต่างจังหวัดให้รวมตัวรวมใจ มีแนวทางที่ชัดเจนยิ่งขึ้น จาก "กลุ่มฮักราชา" ที่รวมตัวกันหลวมๆ เป็นกลุ่มที่มีสมาชิกเพิ่มขึ้น และอยากร่วมทำกิจกรรมดีๆ กับกลุ่มดินรักษ์ฟ้า ที่อยู่ใน กทม.

            บทสนทนาทางออนไลน์ ซึ่งบุคคลที่ใกล้ชิดกับ คุณเก็บตะวัน" ยังคาใจ เคลือบแคลงสงสัยในบางประเด็น ที่เคยมีประเด็นกระทบกระทั่งทางความรู้สึกในการสนทนาระหว่างคุณเก็บตะวันและนายบอน แต่ได้มีการเปิดใจคุยกัน ทำความเข้าใจกันชัดเจน ขอโทษที่เข้าใจผิดแล้ว จนมาถึงบทสนทนาข้างล่างนี้ คุยเพื่อต้องการหาแนวทางสร้างคน สร้างเครือข่าย แต่บุคคลใกล้ชิดยังรู้สึกคาใจ ขัดแย้งกับนายบอนอยู่ จึงเขียนข้อความมาแจ้งว่า อย่ามายุ่งวุ่นวายกับคุณเก็บตะวันอีก.. เพราะเขาก็รักของเขา?? แ่ต่คงไม่รับรู้ว่า ประเด็นที่ขัดแย้ง ได้เคลียร์กันไปแล้ว แล้วคุยกันเรื่องอื่นแล้ว นั่นจึงกลายเป็นคำสั่งห้าม และมอบข้อกล่าวหาหลายข้อให้  บทสนทนาเหล่านี้จึงอยู่บนความขัดแย้ง เพราะหลังจากคุยกัน วันต่อมา คนใกล้ชิดของเธอ ก็เขียนข้อความมาสั่งห้ามดังกล่าว

            ผลของบทสนทนานี้ สมาชิกกลุ่มฮักราชานำไปคิดต่อ ถอดเป็นบทเรียน เป็นแนวทางการสร้างคนของกลุ่มฮักราชา เพื่อการเข้าร่วมกิจกรรมกับกลุ่มดินรักษ์ฟ้า และทำกิจกรรมของกลุ่มฮักราชาต่อไป บทสนทนานี้ เป็นมิติที่มีคุณค่า สร้างคนจิตอาสาให้มาร่วมทีมงานกับคุณเก็บตะวัน และบุคคลใกล้ชิดของเธอ แต่อีกมิติหนึ่ง บุคคลใกล้ชิด ได้มอบข้อกล่าวหา และไล่คู่สนทนาของคุณเก็บตะวัน ไม่ให้มายุ่ง หรือ พูดคุยอะไรกันเกี่ยวอีก

            มาดูบทสนทนากับคุณเก็บตะวันที่นำไปใช้สร้างคนในกลุ่มฮักราชา เมื่อ 30 มิ.ย.2554 ก่อนอีกไม่กี่ชั่วโมง บุคคลใกล้ชิด สร้างความขัดแย้งให้เกิดขึ้น ?!?!?!

+++ chat +++

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
        การทำงานก็เป็นแบบนี้แหละ

    นายบอน กาฬสินธุ์    30 มิถุนายน
        แต่คนทำงาน ก็พี่แคท พี่กู๋ พี่โก๋
        3 คนเหมือนเดิม

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า     30 มิถุนายน

        มันไม่ราบรื่นหลอกเพื่อนเอ๋ย

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน

        ก็ตรงขาดคน

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน

        เราว่าขาดการประสานงาน
        นะ
        อย่างมีประชุมน่ะ
        ต้องนัดประชุม
        ใครมาได้หรือไม่ได้
        ก็อธิบายเหตุผลกันไป
        อย่าท้อเลย
        เราดูแล้ว
        กลุ่มหน้าจะเติบโตไปได้
        ได้ดีด้วย

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน

        ไม่ท้อหรอก
        แต่อยากให้ทำเหมือนที่ผึ้งเคยบอก
        สร้างเครือข่ายอะไรมั่ง
        ผึ้ง คิดเหมือนลุงเลย
        แต่ทางนั้น ไม่คิดจะทำตรงนี้
        เสียดาย

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน
        อ๋ิอ
        เข้าใจ
        ถ้าเราจะทำให้มั่นคงจริงๆ
        เราต้องปูพรมน่ะ

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน

        ปูยังไง
    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน

        หมายความว่า
        การสร้างเครือข่ายงัย
        การทำงาน
        มันต้องแยกหน้าที่กันให้ชัดเจน
        ไม่งั้นตายแน่

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน

        แยกยังไง
        น่าจะแบ่งเวลา

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน

        แต่ละคนก็มีความถนัดต่างกัน

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน

        ตอนนี้ข้อมูลอยู่ที่พี่แคทเป็นหลัก

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน

        เราต้องดูโครงสร้างขององค์กรก่อน
       มีพี่แคทเป็นประธาน
       รองประธาน
        เลขา
        มันต้องมีองค์ประกอบก่อน

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน

        อือม
    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน

        หมายถึงเป็นรูปร่างน่ะ
        แต่เท่าที่เราดูเราว่าไม่ชัดเจน

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน

        ใช่
        ผึ้งคิดเหมือนลุงเลย
    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน

        ทุกคนเลย
        ไม่ได้นึกถึงบทบาทและหน้าที่

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน

        ลุงบอกให้ทำให้ชัดเจน แล้วร่างกติกาให้ชัด

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน
        ใช่

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน
        ใช่เลยว่ะ

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน

        ให้มันมีกฎ
        ถ้าเราจะไปขอแรงสนับสนุนอะไร
        เราต้อง
        เป็นกลุ่ม
        ให้ชัดเจน
        แต่ละคนมีหน้าทีและบทบาท
        ต่างๆกันออกไป
        องค์กรงัย
        นึกง่ายๆ
        ความศรัทธา

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน
        อือม

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน

        และความน่าเชื่อถือ
        มันต้ององค์กรเข้มแข็ง
        ไม่ใช่ประชุมกันอยู่แค่ 4
        คน

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน
        จริง

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน

        ตายพอี
        ตายพอดี
    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน

        อือม

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน
        คนทำก็ท้อ

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน

        เอาไงดี ลุงก็เตรียมไว้แล้ว
        เหมือนที่บอนคิดเลยว่ะ

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน
    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
        ก็ทำตามที่ลุงบอก
        ยึดแนวทางของลุง
        แล้วองค์กรจะเข้มแข็ง
        ก่อนอื่น
        เราจะไปทำกิจกรรมตรงนั้น
        เราต้องหันมา
        เน้น
        ทรัพยากรบุคคลก่อน
        หมายถึงทีมงานต้องแกร่ง

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน
        โห โดนๆๆๆๆๆ

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน
        ถนัดเฉพาะด้าน
        ไอ้เรื่องกิจกรรม
        เมื่อไหร่ก็ทำได้
        ถ้าทีมงานเราแข็งพอ
        หน่วยงานทุกหน่วยงาน
        ยินดีต้อนรับ
        แล้วหมายถึงพวกสปอนเซอร์ต่างๆ
        ด้วย
    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน

        เออ ใช่เลยว่ะ
        เดี๋ยวต้องบอกพี่เค้าใหม่
    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน
        มันต้องเริ่มต้นตรงนี้
        ถ้าข้ามขั้นตอน
        ตายลูกเดียว
        ถ้าข้างในหลวม
        ไม่แน่นพอ
        ไปไม่รอด

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน
        ใช่

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน

        เพราะมันจะท้อ
        คือต่างคนต่างไม่รู้ว่าตัวเองทำอะไร

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน
        ถูกต้อง

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน
        มันก็เจ้งแล้ว
        มันต้องมีประธาน
        รองประธาน
        เลขา
        หรัญญิก
        ประชาสัมพันธ์
        สื่อ
        เราเคยเป็นนักการเมืองท้องถิ่น
        และก็ทำงานใหญ่ๆๆมาเยอะ
        มองภาพออก
        เราทำอะไรก็แล้วแต่
        ต้องจดบันทึก
        ทำให้มันชัดเจน

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน

        ใช่
    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน
        ถ้าจะไปยื่นขอสปอนเซอร์กะองค์กรใด
        เค้าก็ยินดีอยู่แล้ว

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน
        บอนก็ห่วงตรงนี้แหละ
        เพราะผลงานที่ผ่านมา ก็ยังมีจุดบกพร่องเยอะ
        เพราะไม่ชัดเจนหลายอย่าง แบบผึ้งว่า
    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน
        เข้าใจ
        มันเหมือนเราเพิ่งเริ่มต้นงัย
        แก้ไขได้
        เอางี้

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน
       เราต้องทำให้บุคคลากร
        ในองค์กรเข้มแข็งก่อนนะบอน
        สร้างความเชื่อมั่น
        ความศรัทธา

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน
        ใ่ช่

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน

        ทุกอย่างมันต้องชัดเจน
        สมมติว่านะ
        ว่าเราจะไปเป็นสปอนเซอร์ให้ใคร
        เราก็ต้องดูศักยภาพองค์กร
        นั้น
        เข้มแข็งขนาดไหน
        เชื่อมั่นได้ขนาดหน
        ถูกมะ
        ok
        เราอาจจะ
        สร้างกระแส
        มันไม่ยาก

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน
        อือม

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน
    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
        หรอก
        แต่่ความเชื่อมั่น
        ศรัทธามีมะ

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน

        เข้าใจภาพรวมด้วย เก่งมากผึ้ง

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน
        ความเข้มแข็งน่ะ
        เราทำงานใหญ่
        เราต้องมองภาพกว้างๆเข้าไว้
        แล้วเราจะทำงานง่ายมากขึ้น
        เหนื่อยทีแรกหน่อย
        เราว่า
        ในที่ประชุม
        คนน้อยไป
        ความคิดเลยไม่หลากหลาย

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน
        นี่แหละที่ต้องการ อยากให้่มีคนมาประชุมมากว่านั้น

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน
        ใช่
        คนโน้น
        นิด
        คนนี้หน่อย
        เอาเหตุผล
        มาคุยกัน
        ความน่าจะเป็น
        ความเป็นไปได้
        เดินแล้วอย่าให้พลาด

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน
        น่าจะแบบนั้นแหละ

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน
    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
        ทุกคนมีฐาน ความรักในหลวงเป็นที่รองรับอยู่แล้ว
        เพียงแค่คิด
        แล้วเดินอย่างมั่นคง
        เท่านั้นเอง
        อย่าข้ามกระโดด

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน
        ใช่

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน

        เพราะอาจล้มได้ง่ายๆ
        เรื่องกิจกรรม
        ไม่ใช่เรื่องยาก
        นะ
        ทำเมื่อไหร่ก้ได้
        ถ้าคนพร้อม
        เรายังแอบคิดเล้กๆๆ
        นะ
        ทำเสื้อขาย
        หาเงินเข้าองค์กร
        อะไรก็ได้

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน
        พี่เค้าก็คิด

    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน
        เราต้องมีเงินน่ะ

    นายบอน กาฬสินธุ์
    30 มิถุนายน
        โอเค ไปธุระก่อนนะ
    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
    30 มิถุนายน
    เก็บตะวัน ไว้ที่ปลายฟ้า
        จ้า
        บาย

Related Posts by Categories

Widget by Hoctro | Jack Book